Talentix helpt recruitment- en talentteams om sneller, slimmer en consistenter te werken met AI Agents, Automations, Integrations en Data & Analytics. Geen losse tools of experimenten, maar één samenhangend systeem dat zich aanpast aan jullie manier van werken. Ons AI-systeem neemt repetitieve taken over en zorgt voor een constante aanvoer van gekwalificeerde kandidaten.

Recruiters kunnen zich hierdoor richten op wat écht waarde toevoegt: het persoonlijke contact met potentiële nieuwe collega’s. Live dashboards tonen resultaten en de continue stroom van kandidaten blijft lopen.

AI Agents
AI Agents zijn digitale teamleden die zelfstandig taken uitvoeren, beslissingen voorbereiden en continu leren van data en feedback. Binnen Talentix zetten we AI Agents in om recruiters structureel te ondersteunen, niet te vervangen.

Voorbeelden van AI Agents binnen Talentix:

• Sourcing Agents die profielen analyseren, matchen en prioriteren
• Screening Agents die cv’s en profielen objectief beoordelen
• Outreach Agents die gepersonaliseerde berichten voorbereiden
• Research Agents die markten, salarissen en concurrenten analyseren

Onze AI Agents werken altijd binnen jullie kaders: afgestemd op functieprofielen, hiring criteria en tone of voice. Zo combineer je schaal met kwaliteit.

Automations
Talentix automatiseert het voortraject van recruitment: sourcing, selectie op basis van data en communicatie met kandidaten – tot het moment dat er een gesprek kan worden ingepland. Alles is gericht op snelheid, relevantie en een goede kandidaatervaring.

Wat we automatiseren:

• Continue sourcing van relevante profielen
• Verrijking en validatie van kandidaatdata
• Gepersonaliseerde outreach via e-mail, LinkedIn, WhatsApp en SMS.
• Follow-ups en opvolgcommunicatie
• Voorselectie op basis van afgesproken criteria
• Het plannen van interviews met geschikte kandidaten

Zodra een kandidaat geschikt is en bereid is tot gesprek, neemt jullie recruitmentteam het over. Talentix vervangt geen intake of besluitvorming, maar zorgt ervoor dat recruiters alleen spreken met de juiste kandidaten.

Integrations
Talentix sluit naadloos aan op jullie bestaande stack. We geloven niet in vervangen om het vervangen, maar in slim verbinden.

Veelgebruikte integraties:

• ATS & CRM-systemen
• E-mail en agenda (Google Workspace, Outlook)
• Sourcingtools en databases (meer dan 130 databronnen)
• Marketing- en outreachplatformen
• Chat- en communicatiekanalen

Via API’s en no-code/low-code koppelingen zorgen we dat data één keer wordt vastgelegd en overal beschikbaar is. Zo ontstaat één centrale waarheid, zonder datasilo’s

Data & Analytics
Talentix geeft inzicht in de Total Addressable Market (TAM) voor jullie vacatures en doelgroepen. We maken zichtbaar hoeveel relevant talent er daadwerkelijk in de markt beschikbaar is, nog vóórdat er gesprekken worden gevoerd.

Inzicht in onder andere:

• De totale beschikbare talentpool per rol, skillset en regio
• Verdeling tussen actief en latent talent
• Beschikbaarheid per kanaal en doelgroep
• Verwachte haalbaarheid en schaarste per vacature
• Volume-ontwikkeling in de markt over tijd

Deze inzichten helpen hiring managers en recruitmentteams om realistische verwachtingen te stellen, prioriteiten te bepalen en strategieën aan te passen. Geen onderbuikgevoel, maar datagedreven keuzes aan de voorkant van het proces.

Eén platform, één visie
AI Agents, Automations, Integrations en Data & Analytics versterken elkaar binnen Talentix. Samen vormen ze een schaalbaar recruitmentfundament dat meegroeit met jullie organisatie.

Resultaat:

• Meer grip op processen
• Minder handmatig werk
• Hogere kwaliteit hires
• Betere voorspelbaarheid

Wil je weten hoe dit er concreet uitziet voor jullie organisatie? Dan denken we graag mee.